2018安徽公务员面试形式|面试流程|面试技巧

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　　2018安徽公务员面试形式|面试流程|面试技巧

　　安徽人事考试网发布：千呼万唤始出来……2018年安徽省公务员考试成绩在5月26日下午近2点公布了出来，各位考生心里可以说有喜有忧，一些考生考得很高，而一些考生可能考得相对低一些，但是，这并不决定你一定上岸，因为你是否上岸取决你的竞争对手，换句话说，就是取决于你的排名!2018安徽公务员成绩排名预计在今明两天公布。欢迎加入2018安庆公务员考试交流群：562938260。更多招考资讯请关注:官方微信安庆华图教育(anqht5357002)，安庆人事考试网(anqing.huatu.com)。详情请咨询安庆华图教育官方热线：0556-5357002—5357003。对于面试:你差的只是一个系统复习!

　　【2018安徽公务员面试形式|面试流程|面试技巧】

　　1、面试人选根据职位招录计划数，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　2、面试原则上采取结构化面试的方法进行。省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。

　　3、面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

　　4、实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　很多考生可能是第一次参加安徽省公务员面试，对面试的程序还处于茫然状态。面试分为结构化和无领导小组讨论，由于结构化面试形式采用的较多，因此，安徽华图公务员考试研究中心在此为考生介绍安徽公务员结构化面试和无领导小组讨论面试的大致流程，帮助考生对安徽省考面试有一个了解，做到心中有数。

不同面试节点-不同应对策略

结构化面试、无领导小组面试面试通关秘籍

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（编辑：安庆华图）