2014安庆桐城事业单位招聘116人公告

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　　桐城市2014年公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，经批准，2014年桐城市面向社会公开招聘事业单位工作人员116名(具体招聘岗位、条件详见附表)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持面向社会、公开招聘。

　　2、坚持民主、公开、竞争、择优。

　　3、坚持统一组织、分工负责。

　　附件：桐城市2014年事业单位招聘人员岗位表.xls

　　二、招聘对象及条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的国家承认的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年6月16日”以后出生，其他涉及年龄的依此类推。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;对不能参加医学类执业资格考试的毕业生，不予报考实行资格准入制度的医疗卫生类岗位;

　　(二)在读的全日制普通高校、中专学校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘方式和程序

　　此次事业单位公开招聘工作由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、考察、体检、择优选岗、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格初审

　　报名采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网(www.aqpta.com)。

　　1、报名时间

　　报考人员提交报名申请的统一时间为2014年6月16日8时至6月20日18时，逾期不予补报。

　　2、报名流程

　　(1)登录报名

　　登录安庆人事考试培训网后，点击右侧“业务系统登录”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。

　　点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照， jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(2)资格初审

　　报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

　　报考人员报名后至6月21日17:00前可登录安庆人事考试培训网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可在6月21日17:00前改报符合条件的其他岗位。招聘岗位取消的报考人员，可于6月24日9:00—16:00改报符合条件的其他岗位。

　　(3)网上缴费

　　通过资格审查的报考人员于6月22日16时前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

　　报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。

　　报名截止后，确认各岗位应聘人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1，经市事业单位公开招聘领导小组批准，对于特别紧缺的幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)放宽到2：1。达不到开考比例的，则将该岗位招聘计划数作相应核减直至取消。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

　　(4)打印准考证

　　考生于7月4日18：00后登录安庆人事考试培训网，登录报名后台，自行下载打印准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间和地点：2014年7月8日上午，具体时间和地点详见准考证。

　　应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　2、笔试内容：

　　(1)综合类岗位(2014001———2014030)：《职业能力测试》和《公共基础知识》，分值各100分。《职业能力测试》主要内容为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析;《公共基础知识》主要内容为计算机知识(主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识)、综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。笔试成绩是将两门课成绩各按50%折算为百分制。

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（编辑：安庆华图）