2015芜湖繁昌县幼儿园招聘幼儿教师26人公告计划

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　　2015芜湖繁昌县幼儿园招聘幼儿教师26人公告计划

　　繁昌县城关幼儿园、新港幼儿园因工作需要，根据繁编办【2015】12号文件精神，经批准，决定面向社会公开招聘非在编教师和保健医生，具体招聘事项如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　1、幼儿教师26名。城关幼儿园19名(其中城关中心园5名，峨溪园5名，峨山园6名，平铺幼儿园3名)，新港幼儿园7名。

　　2、保健医生3名。城关幼儿园2名，新港幼儿园1名。

　　三、组织方式

　　此次公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和签订劳动合同等步骤依次进行。

　　招聘工作由县教育局和招聘单位负责组织实施，县编办、人社局、财政局指导，县教育局纪委、监察室监督。

　　四、招聘条件

　　(一)幼儿教师

　　1、资格：具备幼儿园教师资格。

　　2、学历：具备学前专业大专及以上学历(含先取得中专幼师学历，后取得其它专业大专)或全日制大专及以上学历。

　　3、年龄：1980年1月1日以后出生。

　　(二)保健医生

　　1、资格：具有护士或医师以上专业技术资格。

　　2、学历，具备医护专业大专及以上学历(有幼儿园工作经历的医护专业中专亦可)。

　　3、年龄：1982年1月1日以后出生。

　　符合上述招聘岗位条件的人员且符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需要的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2015芜湖繁昌县幼儿园招聘幼儿教师26人公告

　　繁昌县城关幼儿园、新港幼儿园因工作需要，根据繁编办【2015】12号文件精神，经批准，决定面向社会公开招聘非在编教师和保健医生，具体招聘事项如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　1、幼儿教师26名。城关幼儿园19名(其中城关中心园5名，峨溪园5名，峨山园6名，平铺幼儿园3名)，新港幼儿园7名。

　　2、保健医生3名。城关幼儿园2名，新港幼儿园1名。

　　三、组织方式

　　此次公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和签订劳动合同等步骤依次进行。

　　招聘工作由县教育局和招聘单位负责组织实施，县编办、人社局、财政局指导，县教育局纪委、监察室监督。

　　四、招聘条件

　　(一)幼儿教师

　　1、资格：具备幼儿园教师资格。

　　2、学历：具备学前专业大专及以上学历(含先取得中专幼师学历，后取得其它专业大专)或全日制大专及以上学历。

　　3、年龄：1980年1月1日以后出生。

　　(二)保健医生

　　1、资格：具有护士或医师以上专业技术资格。

　　2、学历，具备医护专业大专及以上学历(有幼儿园工作经历的医护专业中专亦可)。

　　3、年龄：1982年1月1日以后出生。

　　符合上述招聘岗位条件的人员且符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需要的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(三)面试(满分为100分)

　　幼儿教师面试内容为：无生上课、技能展示(弹琴、绘画、跳舞);保健医生的面试内容为：技能操作和突发事件的应急处理问答。

　　笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试最终成绩。

　　各岗位按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照1：2的比例确定进入面试资格人员名单，最后1名出现同分情况的，一并进入面试。

　　因自愿放弃面试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序;如参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检和考察

　　按照考试最终成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1确定体检和考察人选。如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由招聘单位全面衡量择优确定拟聘用人选。

　　考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示和办理使用手续

　　体检、考察合格的人员，由招聘工作领导组审定招聘人员，并向社会公示七天。对公示无异议的人员，履行劳动合同手续(实行试用期制度，试用期包括在合同期限内)。对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书原件的报考人员，取消其招聘资格。

　　城关幼儿园招聘人员从高分到低分自主择岗。

　　六、监督检查

　　招聘工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察组织和社会监督。

　　七、有关待遇

　　本次招聘非在编人员采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。工资福利待遇参照《繁昌县机关事业单位临时聘用人员薪酬管理办法》(繁人社〔2011〕161号)和《关于提高机关事业单位临时聘用人员工资待遇的通知》(繁人社〔2013〕105号)有关标准执行。

　　八、其他事宜

　　2015年12月31日前招聘人员离开岗位造成空岗的，可按照本招聘考试最终成绩再从高分到低分依次等额递补。

　　垂询电话：0553—7911127(教育局)、7872542(人社局)、7872001(城关幼儿园)、7332100(新港幼儿园)

　　监督举报电话：0553—7911310(教育局监察室)。

　　本《公告》由繁昌县教育局、县人社局负责解释。

　　附件：

　　2015年繁昌县公办幼儿园招聘非在编教师、保健医生报名资格审查表

　　繁昌县人社局 繁昌县教育局

　　2015年5月7日

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（编辑：安庆华图）