2015宣城泾县选调公务员选聘工作人员21人公告计划

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2015年度泾县县直机关、事业单位公开选调公务员、选聘工作人员公告

　　因工作需要，经县编委批准，县财政局等4个县直机关(参公单位)公开选调5名公务员(参公人员)，县招商局等13个县直事业单位公开选聘16名工作人员，具体实施方案如下：

　　一、选调(聘)原则

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　　(二)坚持统一组织、分工负责的原则。

　　二、选调(聘)岗位

　　具体选调(聘)职位及岗位条件见选调(聘)职位(岗位)表。

　　三、选调(聘)的范围和条件

　　(一)范围：

　　公务员岗位选调范围为全县范围内具有公务员身份的工作人员;

　　参公人员选调范围为全县范围内具有公务员身份的工作人员或参照公务员法管理的机关工作人员;

　　事业单位选聘范围为全县机关和财政全额供给的事业单位工作人员。

　　(二)条件

　　1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行;

　　2、身体健康;

　　3、根据省委组织部等五部门《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》(皖组字〔2015〕7号)的规定：“新录用的公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。”事业单位工作人员参照以上规定执行。

　　4、在2013、2014年机关、事业单位年度考核中被定为称职(合格)及以上等次;

　　5、符合干部回避的有关规定;

　　6、岗位所需的其他条件(具体见附件1《2015年泾县县直机关(参公单位)公开选调公务员(参公人员)岗位、数量、条件一览表》、附件2《2015年泾县县直事业单位公开选聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

　　“年龄条件”中“35周岁及以下”为1979年10月1日以后出生。

　　凡有下列情形之一者不得报考：

　　1、涉嫌违法违纪行为，已立案审查的;

　　2、受党纪、政纪处分影响期(处分期)内的;

　　3、有其他不得报考条件的。

　　四、选调(聘)的方法、程序和时间

　　本次公开选调(选聘)工作按照发布公告、报名资格审查、笔试、面试、考核、公示、试用、调动等程序进行。

　　(一)发布公告。在泾县先锋网、泾县政府网等媒体发布选调(聘)公告。公布公开选调(聘)的职位(岗位)、报名条件和方式方法等。

　　(二)报名及资格审查。报名工作由县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组办公室统一组织。每人限报考1个职位(岗位)，应聘同一职位(岗位)的须形成竞争，确认报考人数与职位(岗位)选聘计划数的比例应不低于3∶1，对达不到规定开考比例的特殊职位(岗位)经县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组办公室批准后可放宽至2∶1，否则取消或核减该职位(岗位)选聘计划数。

　　报名时须填写《2015年度泾县县直机关、事业单位公开选调(聘)公务员(工作人员)报名资格审查表》，并提供以下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历证书原件及复印件;(3)专业技术职务资格证书、从业资格证书、等级证书原件及复印件;(4)本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3张。(5)工作单位及主管部门同意报名的证明(其中教师须提供由学校和县级教育行政主管部门共同出具的同意报考的证明)。(6)工件单位出具的本人身份、在编在岗工作经历和2013年度、2014年度考核等次的说明材料。

　　报名时间：2015年10月12日—10月13日(上午8∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30)。

　　报名地点：县人才开发交流服务中心(县行政大楼102室，联系电话5102637)。

　　(三)笔试：笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》，采用百分制计分法。其中《职业能力测试》考试范围参照《安徽省党政机关考试录用公务员考试大纲》;《公共基础知识》考试内容为：综合常识60分，涵盖政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、县情等方面;计算机相关内容10分，要求掌握计算机技术和基础知识;作文30分，作文主要考察其综合分析和文字表达能力。笔试不指定教材。

　　笔试成绩计算方式：笔试成绩按《职业能力测试》与《公共基础知识》成绩5∶5合成。

　　笔试时间定于2015年10月17日上午。

　　上午 8∶00—9∶30《职业能力测试》;

　　上午 10∶00—12∶00《公共基础知识》。

　　笔试准考证领取时间定于10月16日，领取地点在原报名处;笔试地点详见准考证。

　　(四)面试：面试主要考察应试者语言表达能力、应变能力、综合与分析能力、逻辑思维能力等。采取结构化面试方式和百分制计分法。

　　面试人选根据笔试成绩，从高分到低分按选调(聘)职位(岗位)数1∶2的比例确定(笔试成绩最后一名相同的则并列进入面试)，实际参加面试人员少于或等于岗位选调(聘)计划数的，面试成绩须达到当天考官组所有面试人员面试成绩的平均数，方可进入考核。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)考核：考试总成绩按笔试与面试成绩5∶5的比例合成(笔试成绩、面试成绩、合成总成绩均按四舍五入保留两位小数)。根据总成绩依高分到低分排序后(总成绩相同的，依次按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的则依照《公共基础知识》科目成绩从高到低排序;若《公共基础知识》成绩也相同，则依照《公共基础知识》科目成绩中作文成绩从高到低排序)，按实际选调(聘)人数1∶1的比例确定考核人数。考核包括政治素质，工作表现，健康状况等，注重工作实绩并兼顾与拟任职位相关的实践经验。因考核不合格出现选调(聘)职位(岗位)人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示：根据工作岗位需要和考核情况确定拟选调(聘)人员。对拟选调(聘)人员由县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组在泾县先锋网、泾县政府网公示7天。

　　(七)试用：选调(聘)人员试用期为3个月。试用期间，选调(聘)人员在原单位的一切关系、待遇不变。

　　(八)调动：试用期满考核合格，按干部管理权限办理调动(聘用)以及编制登记簿调整等手续，考核不合格的仍回原单位工作。

　　五、信息发布、监督电话

　　(一)信息发布：泾县2015年县直机关(事业单位)公开选调(聘)公务员(工作人员)考试的相关信息请查阅：

　　泾县先锋网(www.xcjxxf.gov.cn)

　　泾县政府网(www.ahjx.gov.cn)

　　咨询电话：县委组织部：0563-5102573;

　　县人社局：0563-5102637

　　(二)监督电话:县人社局0563-5025425。

　　六、本方案由县委组织部、县人社局负责解释。

　　2015年9月28日

　　相关附件:

2015年泾县县直机关(参公单位)公开选调公务员(参公人员)岗位、数量、条件一览表.xls

2015年泾县县直事业单位公开选聘工作人员岗位、数量、条件一览表.xls

2014年度泾县县直机关、事业单位公开选调(聘)公务员(工作人员)报名资格审查表.xls

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（编辑：安庆华图）