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    2017安庆第一人民医院招聘58人公告

    2017-04-20 11:51安庆卫生人才网 来源:安庆人事考试网

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    我院2017年公开招聘专业技术人员公告2017-04-20

      根据上级文件相关精神,结合我院发展实际,经研究决定,面向社会公开招聘专业技术人员58人,现就有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      坚持面向社会,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

      二、招聘计划

      硕士研究生4人,本科毕业生11人,专科毕业生42人,成熟人才1人。

    层次 专业 岗位 招聘 人数 学历条件 备注
    硕士研究生 4人 神经外科 神经外科 1 国家教育部门 承认的普通高 校统招全日制 硕士研究生学历 龙山院区
    呼吸内科 呼吸内科 1  
    内分泌与代谢病 内分泌科 1  
    口腔医学 口腔科 1  
    本科及以上 11人 临床医学 儿科 1 国家教育部门 承认的普通高 校统招全日制 本科及以上学历  
    急诊 1  
    重症医学科 1  
    病理或临床医学 病理科 1  
    医学影像学 超声科 2  
    临床药学 药剂科 1  
    计算机相关专业 信息科 2  
    会计学 财务科 2  
    专科及以上 40人 会计学 医保收费科 2 国家教育部门 承认的普通高 校统招全日制 大专及以上学历  
    卫生信息管理 病案室 2  
    护理学 重症监护 8 男性
    各临床科室 22 含助产3人 本部、龙山院区
    6 国家教育部门承认的大专及以上学历 含助产2人 东区分院
    会计学 医保收费科 1 东区分院
    医学检验 检验科 1 东区分院
    成熟人才 1人 核医学 核医学科 1 中级以上职称,具备核医学相关资质

      三、招聘基本条件

      (一)遵守宪法和法律,具有良好的品行。

      (二)本科学历年龄在26周岁以下(1991.1.1之后出生,以下以此类推),专科学历25周岁以下,硕士研究生35岁以下,具备执业资格的,顺延两年(护理、助产专业以执业证书为准),核医学科成熟人才放宽至45周岁以下。

      (三)具备所报考岗位所需要的执业资格的优先。

      (四)具备相应岗位所需要的身体条件。

      四、报名安排

      (一)报名方式

      采用现场报名的办法。现场报名时,请携带本人身份证、毕业证书原件及复印件(应届生持盖学校公章就业推荐表原件及复印件)、近期免冠一寸照片2张。

      (二)报名时间和地点

      时间:2017年5月2日至5月5日(每天上午8:30―11:30;下午15:00―17:00),逾期不予补报。

      地点:市一院六楼组织人事科

      (三)注意事项:报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。

      (四)报名确认截止后,应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3:1。特别紧缺的专业岗位,经研究后,可降低开考比例。

      五、考试考核:

      报考本科及专科层次的岗位采取笔试和面试的办法;报考神经外科、呼吸内科、内分泌科及口腔科岗位的研究生采取面试考核的办法。

      (一)笔试:

      笔试时间、地点:见准考证(领取准考证时间,网站另行通知)。

      (二)面试:

      根据招聘岗位计划数,依报考人员笔试成绩从高分到低分顺序,以1:3比例确定和公布入围面试人员名单(如入围最后一名笔试分数相同的,均作为并列者进入面试)。已就业的报考人员,另须提供所在单位同意报考的证明。

      面试时间、地点另行通知。

      六、考察、体检

      (一)考察、体检对象的确定:

      1、笔试成绩与面试成绩按5:5加权计算成绩,即笔试、面试成绩各占50%。具备专业所需执业资格的,分别在笔试、面试成绩上加5分。

      2、招聘岗位与进入面试对象比例为1:3的,依据考生总成绩,按招聘计划数,从高分到低分等额确定考察、体检对象(总成绩相同的,按笔试成绩高低排序)。

      3、考察或体检不合格出现空额的,依据总成绩从高分到低分的原则依次进行递补,递补只进行一次。

      4、招聘岗位与进入面试对象比例为1:1的,面试成绩须达到70分及以上的考生,方可进入考察和体检。

      5、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

      七、聘用及待遇

      根据考生的总成绩,结合考察、体检结果,从高分到低分择优确定拟聘用人选,经公示7天无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员待遇按医院合同制人员有关规定执行,按规定享受社会保险及公积金待遇。聘用人员试用期一个月,试用期满不合格的取消聘用资格。

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    (编辑:安庆华图)

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