2019池州经济技术开发区管委会-选聘人才10人公告

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2019池州经济技术开发区管委会选聘人才10人公告

　　根据市委办公室、市政府办公室印发的《池州经济技术开发区体制改革与机制创新实施方案(试行)》(池办秘〔2019〕64号)文件精神，为进一步促进优秀人才脱颖而出，提高干部队伍素质，优化干部队伍结构，推进池州经济技术开发区(以下简称池州经开区)高质量发展，经市委、市政府同意，决定面向市直机关事业单位公开选聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　部门正职2名：投资促进局局长1名，应急管理局(社会事务管理局)局长1名。

　　部门副职3名：经贸发展局副局长1名，财政局副局长1名，建设局副局长1名。

　　主管2名：投资促进局专业招商主管1名，应急管理局(社会事务管理局)安全生产监管主管1名。

　　主办3名：经贸发展局项目管理主办1名，投资促进局产业招商主办1名，党群工作局人力资源管理主办1名。

　　二、报名范围和条件

　　(一)报名人员范围

　　市直机关事业单位在编在岗工作人员(不含教育、卫生系统事业单位工作人员及中直、省直驻池单位工作人员)。

　　池州经开区管委会符合条件的人员只可以报考部门正职岗位。

　　(二)报名条件

　　1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2、大学本科及以上文化程度;

　　3、身体健康;

　　4、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　5、适应岗位的具体条件(见公开选聘人才岗位表);

　　6、年龄、工作年限计算时间截止至2019年8月23日。

　　有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　4、尚在试用期内的;

　　5、其他不宜参加选聘的情形。

　　三、选聘程序

　　(一)报名

　　本次公开选聘采取网络报名方式。报名时间为2019年8月23日9：00至 2019年8月26日24：00，逾期不再受理。报名网站为池州市人事考试中心(rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。

　　报名时，每人仅限填报1个岗位，要仔细阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”，按照要求填写“报名表”。上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员所填信息应真实、准确、完整、规范，凡不符合报考条件弄虚作假的，一经查实，即按有关规定取消选聘资格。

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查在网上进行。报考人员应于2019年8月27日17:30前登录池州市人事考试中心网查询资格审查结果。

　　报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位计划数的比例低于3：1的，经研究确定是否保留选聘计划。取消计划的将在池州人事考试中心网及时公布，被取消岗位计划的报考人员可在8月28日16:00前改报其他符合条件的岗位。

　　(三)资格复审与比选

　　8月29日，报考人员携带复审材料到池州市人事考试中心进行资格复审。复审材料包括：本人有效居民身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、网上报名表、专业技术资格证书和聘任证书原件和复印件、专业经历证明等。

　　资格复审通过的人数超过5人的岗位，根据学历、专业、年龄、任职经历、专业经历与能力等进行综合比选，确定5人进入面试。

　　(四)面试

　　面试主要测试应试者的岗位适应能力，采取结构化面试的方式进行，面试时间和地点另行通知。

　　参加面试人选与选聘岗位比例为1：1的，面试人员的面试成绩须达到70分或者当日参加同一考官组面试的所有面试人员的面试平均分，方可进入下一环节。

　　(五)体检与考察

　　根据面试成绩从高分到低分顺序，按照选聘计划数1:2确定体检与考察对象。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准，在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按成绩依次等额递补。

　　(六)公示与聘任

　　根据面试情况、考察情况和岗位要求进行综合研究确定拟选聘人员。

　　拟聘人选分别在池州先锋网、池州市人社局网站、池州市人事考试中心网站、拟选聘人员原单位、池州经开区管委会网站公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照干部管理权限和有关程序办理相关手续。

　　本次公开选聘工作人员实行聘任制，其身份、职级和编制保留在原单位，池州经开区管委会与拟聘用人员签订聘用合同，聘期三年，落实相应待遇。

　　工资构成为基础工资与年度绩效工资。基础工资按照现行机关事业单位工资制度确定。年度绩效工资根据市政府年度绩效考核结果和池州经开区管委会内部绩效分配方案确定，最高为市直机关对应公务员年度总收入的1.5倍。

　　本次选聘事宜由市委组织部、市人社局、池州经开区管委会组成选聘工作办公室负责解释。

　　四、服务电话

　　池州经开区人社局：2125005

　　池州市人事考试中心：2617053

　　附件：池州经济技术开发区公开选聘人才岗位表

　　中共池州市委组织部

　　池州市人力资源和社会保障局

　　池州经济技术开发区管理委员会

　　2019年8月19日

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（编辑：安庆华图）