2020池州经济技术开发区管理委员会招聘辅助性岗位人员11人公告

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池州经济技术开发区管理委员会辅助性岗位人员招聘公告

　　因工作需要，经决定面向社会公开招聘辅助性岗位人员11名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)面向社会、公开招聘;

　　(二)民主公正、竞争择优;

　　(三)统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位

　　池州经济技术开发区管理委员会面向社会公开招聘辅助性岗位人员计划数为11名(详见附件)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规及相关制度;

　　3、具有良好的品行，责任心、事业心强;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需的其他条件;

　　6、正式录用人员实行劳务派遣用工形式，需与池州市精信人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　“年龄”条件中的“30周岁以下”为“1989年12月22日以后出生”;“35周岁以下”为“1984年12月22日以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校学生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，报名时间为2020年12月22日09:00至12月28日17:00，逾期不再受理。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。请广大考生严格遵守我市疫情防控有关规定，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

　　报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。

　　报考人员提交报名信息后至12月29日16:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在12月29日16:00之前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员于12月30日16:00前登陆池州市人事考试培训网按规定缴纳考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。已缴费但未参加考试考生，费用不退回。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的银行卡。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按标准收取笔试费45元/人。

　　报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位计划数的比例低于3:1的，经研究确定是否保留招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员可于12月31日12:00—16:00改报其他岗位。

　　(二)笔试

　　笔试时间：2021年1月9日上午9:00-11:00;笔试地点设在池州市区，具体考试地点见准考证。

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　　报考人员可于2021年1月6日9:00至1月8日17:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。参加笔试需携带本人有效居民身份证原件和笔试准考证。

　　笔试科目为《综合知识》，满分为100分，时间为120分钟。不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试培训班。笔试由池州市人事考试中心组织实施。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　(三)资格复审

　　根据招聘计划数和笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:3比例确定资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并参加资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的，取消进入面试资格。资格复审出现缺额时，按照规定程序和时限，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历(学位)证书以及相关证明材料的原件和复印件，报名资格审查表。

　　资格复审合格人员方可参加面试。资格复审具体时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场评定并向应聘者公布。凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。

　　实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低合格分数线，考生面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分的，方可进入下一程序。

　　(五)最终成绩

　　考生最终成绩按照“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”计算，计算结果保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(六)体检与考察

　　根据应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例分别确定体检、考察人选。若出现最终成绩相同的，以面试成绩高者优先。仍有同分的，由招聘单位根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。

　　体检工作由招聘单位组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检费用由考生自理。

　　体检合格的应聘人员，进入考察程序。拟考察对象已与用人单位签订劳动合同的必须与原用人单位解除或终止劳动关系。考察工作由招聘单位组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　体检、考察出现缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘用人员并在池州人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州经济技术开发区管委会网上公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，聘用人员与池州市精信人力资源服务有限公司签订劳动合同,并签订最低服务年限为3年(含试用期3个月)的协议，年度考核不合格者，按有关规定及时解除劳动合同。聘用人员由池州市精信人力资源服务有限公司派遣到用工单位工作。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)薪酬待遇

　　聘用后薪酬如下：建设局质量安全主办岗位8万元/年;办公室档案员、建设局质量安全事务、党群工作局人才服务、党群工作局综合事务、财政局综合办公、司法分局综治维稳、应急管理局环境保护工作人员、社会事务管理局社会事务工作人员、社会事务管理局信访经办工作人员等岗位7万元/年，以上均含工资待遇、五险一金(包括单位及个人应缴费部分)及劳务派遣服务费等费用在内。

　　五、其他事宜

　　其他有关信息陆续在池州人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州经济技术开发区管委会网上发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

　　政策咨询电话：0566-2125005

　　考务咨询电话：0566-2617353

　　上述咨询电话于正常办公时间使用。

　　附件：池州经济技术开发区公开招聘辅助性岗位人员计划表

　　池州开发区管委会公开招聘辅助性岗位人员工作领导小组

　　2020年12月15日

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（编辑：图小乐）