2023中国知识产权培训中心第一批招聘3人公告

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中国知识产权培训中心2023年度第一批公开招聘公告

　　中国知识产权培训中心是国家知识产权局直属事业单位，主要承担干部职工教育培训、知识产权专业人才培养、社会公众知识产权宣传普及和知识产权培训国际合作等方面工作。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员3名。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员3名，具体岗位说明和人数详见《中国知识产权培训中心2023年度第一批公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘人员范围

　　面向符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的具有工作经历的社会在职人员进行公开招聘。

　　四、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）具有岗位所需要的专业或技能；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位要求的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位公职人员的其他情形的人员，不得报考。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2023年10月9日。

　　2.报名方式：本次报名采用网上报名的方式，请报名人员以“招聘岗位+姓名”为邮件主题，将应聘人员信息表（附件2）、应聘人员基本信息表（附件3）和本人身份证或护照、户口簿、学历、学位、职业资格或职称证书，工作经历（劳动合同或聘用合同）、主要业绩、获奖证书等相关证明材料电子扫描件打包发送至ciptczp2023@ciptc.org.cn。

　　（二）资格审查

　　培训中心收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员将收到邮件通知参加考试。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。

　　发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。

　　资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，培训中心可以取消其应聘资格或解除聘用合同。

　　（三）考试

　　各岗位符合资格条件的应聘人员与招聘岗位人数比例达到3：1以上的开考比例方可组织考试。若低于开考比例，视情况研究是否取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的，在招聘单位官网面向社会公布。

　　考试采取笔试、面试等方式进行。考试具体安排将通过电子邮件进行通知，未获得考试资格者不发通知。应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过电子邮件反馈是否参加考试，未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。

　　本次招聘考试不指定教材、辅导用书。应聘人员参加笔试、面试时，均须携带本人身份证原件。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘人员履行岗位职责所应当具备的基本能力。总分为100分，合格分数线为60分。

　　2.面试

　　在笔试合格的基础上，根据笔试成绩排名顺序，每个岗位按照3:1的比例，由高到低的顺序确定进入面试人员。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。

　　面试采用结构化面试方式，主要测试综合分析、岗位匹配、计划组织、应变能力、语言表达、举止仪表等综合素质（知识产权国际交流中心岗位需面试外国语言能力）。面试满分为100分，合格分数线为60分。

　　3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试时，可附上科研成果、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。

　　4.综合成绩评定

　　综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例4:6，计算综合成绩，合格分数线为60分。

　　（四）体检和考察

　　根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定体检考察人选；综合成绩、面试成绩均相同的，一并进入体检考察。对考察人选思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由培训中心统一组织到定点医疗机构进行体检。体检不合格或自愿放弃应聘的，将研究决定是否依次递补或取消该岗位招聘。

　　（五）公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家知识产权局、中国知识产权培训中心等网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。

　　六、人员待遇

　　被聘用人员工资和福利待遇按照事业单位的相关规定执行。

　　七、注意事项

　　（一）本次公开招聘专业名称参考《普通高等学校本科专业目录（2020年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

　　（三）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。

　　八、联系方式

　　010-82966059 许老师

　　中国知识产权培训中心

　　2023年9月22日

　　附件下载:

　　附件1：中国知识产权培训中心2023年度第一批公开招聘岗位信息表.docx

　　附件2：应聘人员信息表.xls

　　附件3：应聘人员基本信息表.xlsx

　　原文标题：中国知识产权培训中心2023年度第一批公开招聘公告

　　文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原链接MD5：2d33a1448dc01782811cd33353b8a841）

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（编辑：sunmiaomiao）