安徽省2013年政法干警培养体制改革试点招录面试工作11月30日举行

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安徽省2013年政法干警培养体制改革
试点招录面试工作11月30日举行
 
    近日，安徽省公务员主管部门发出通知，对2013年政法干警培养体制改革试点招录面试工作进行部署。面试全省统一于2013年11月30日进行。各市面试考点在设区的市政府所在地，广德、宿松县职位面试委托宣城、安庆市组织实施，省直考点设在合肥市。
通知指出，面试工作要按照公开、平等、竞争、择优；统一政策、统一组织、统一程序；保密、回避、监督的原则进行。省、市公务员主管部门负责统一选调人员并组建面试考官组，每个考官组由7名考官组成，考官原则上从经过省公务员主管部门培训并取得面试考官资格或培训合格的人员中选调。考官组采取随机的方式确定，每天面试前抽签决定每个考官组所面试的考场。各市应进行考官异地交流，每个考官组应至少有两名异地考官。
通知明确，面试采取结构化面试的方法进行，每位面试人员面试时间15分钟，满分100分。面试题本由省公务员主管部门负责命制，全天使用同一题本。面试人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证（含参加笔试时所持的有关证件原件），于面试当天上午7:30前到指定地点报到，接受工作人员的验证和统一封闭管理，面试人员采取抽签的办法确定面试顺序。每位考官独立评分，对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均分即为该面试人员的成绩。面试成绩经考场监督人员确认签字后，由主考审核签字并现场向面试人员宣布。面试结束后，按规定比例合成考试总成绩，由省、市公务员主管部门及时在指定网站上公布。
通知强调，要加强考官和工作人员的资格审查与管理。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，应主动申请回避；凡近两年参加过各类公务员考试考前培训班和辅导班的组织、授课、管理等活动的人员，不得选调为面试考官和面试工作人员。要认真落实责任制和责任追究制，面试考官、工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和保密规定，对造成失、泄密的，按规定追究当事人和有关人员的责任。要严格执行考录工作有关规定，邀请纪检监察部门对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的客观、公平、公正。(公务员局)

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