2025年安庆望江县赴高等院校公开引进急需紧缺学科教师公告

2025-03-26 09:39安庆教师招考网来源：望江县人民政府 135

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望江县2025年赴高等院校公开引进急需紧缺学科教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号) 和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）等规定和要求，现就望江县2025年赴高等院校公开引进急需紧缺学科教师有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才。

　　（二）坚持面向社会、公开引进。

　　（三）坚持考试考察、择优聘用。

　　（四）坚持统一组织、分工负责。

　　二、引进计划

　　经核准，望江县2025年赴高等院校公开引进急需紧缺学科教师计划20名，引进计划(岗位)等信息于3月26日起在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、望江县人民政府网(http://www.wangjiang.gov.cn/)统一发布。具体引进岗位、人数、报考条件等信息详见《望江县2025年赴高等院校公开引进急需紧缺学科教师岗位信息表》（详见附件1）。

　　三、引进条件

　　公开引进对象为国家承认学历的应、历届研究生（硕士）及以上毕业生（其中物理学科公开引进对象放宽到普通高等院校对应岗位学科的师范类本科毕业生），纳入国家统招计划、被211、985院校录取的师范类专业对应岗位学科的本科毕业生，同时还必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

　　（三）身心健康，能适应岗位要求；

　　（四）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2025年春季教师资格认定，在2025年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；

　　（五）符合公开引进岗位所需的其他资格条件。

　　公开引进人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年4月1 日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《高等教育自学考试新旧专业对照表（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号的内容，不认定为适合报考的专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，须经教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位公开引进条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非2025年应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生人员不能以原已取得的学历、学位证书报考；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）被开除中国共产党党籍的；

　　（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（七）按规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、引进方式和程序

　　此次赴高校公开引进教师工作在县委教育工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、面试、签订就业意向协议书、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间和地点

　　时间：2025年4月11日上午9:00～11:30，下午14:30～17:00；

　　地点：安徽师范大学（花津校区）文典楼文学院一楼F108报告厅（安徽省芜湖市九华南路189号）。

　　2.报名方式及要求

　　报名采用现场报名的方式进行，报考者须在规定时间内到报名地点进行报名，没有进行现场报名的为无效报名。报考者应按照引进公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

　　3.资格审查

　　现场报名时由现场工作组负责按岗位条件规定进行资格审查。资格审查工作贯穿公开引进教师工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件。

　　（2）教师资格证原件及复印件。暂未取得教师资格证书的人员，持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考。

　　（3）本科、研究生（硕士）及以上学历、学位证书原件及复印件；未取得毕业证书的全日制2025年应届毕业生，提供本人学生证原件和复印件；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年研究生（硕士）毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的考生，提供学校出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。

　　（4）本人亲笔填写的《望江县2025年赴高等院校公开引进急需紧缺学科教师资格审查表》纸质表（A4纸）1份（详见附件2，在现场报名前自行下载打印填写），报名时须在《望江县2025年赴高等院校公开引进急需紧缺学科教师资格审查表》上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效，承诺2025年7月31日前取得符合条件的学历、学位和对应的教师资格证书。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响公开引进教师工作的，视为自动放弃。

　　（5）机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　（6）近期免冠正面彩色照片2张；

　　（7）自荐材料一份。

　　（二）考试

　　1.笔试

　　报考人员经资格审查合格后，若同一岗位报考人数超过40人，则先进行笔试。

　　笔试采用闭卷考试，由县委教育工作领导小组统一组织实施。笔试总分100分，公共基础知识和专业知识两科合卷（公共基础知识30分、专业知识70分）。设定笔试最低分数线为60分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。根据笔试成绩排名，按实际公开引进教师计划的1：3比例从高分到低分确定拟参加面试人员（最后一名多人成绩相同，全部进入面试）。

　　笔试的时间、地点等其它相关事项在望江县人民政府网上另行公布。

　　2.面试

　　报考人员经资格审查合格后，若同一岗位报考人数低于40人（含），则直接进入面试环节。

　　报考人员经资格审查合格后进入面试，通过资格审查人数与该岗位公开引进数的比例高于1:1（含）方可开考，达不到规定比例的，取消或相应核减该岗位公开引进数。被取消公开引进岗位的报考人员，可以改报其他符合条件的岗位，由工作人员以电话或手机短信通知。

　　（1）面试时间、地点：另行电话或手机短信通知。

　　（2）面试方式

　　面试按试讲（无生上课）和答辩两个环节进行，分别计分，满分为100分。

　　试讲（满分60分）：课题现场公布，使用教材为望江县高中一年级现使用教科书版本，现场提供。备课时间为40分钟，无生上课时间15分钟。

　　答辩环节（满分40分）：由评委现场提问，答辩内容主要为高中教师所应具备的教育教学理论和学科专业知识等。答辩时间为10分钟。

　　（3）面试最低控制合格分数线

　　面试最低控制合格分数线为：试讲42分，答辩28分；面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际公开引进计划数的，考生试讲成绩须达到45分且答辩成绩达到30分及以上，方可进入考察、体检程序。

　　（4）面试成绩公布

　　现场公布面试成绩，考生签字确认。全部面试结束后，公布面试总成绩及排序。

　　（5）面试不收取任何费用。

　　（三）签订就业意向协议书

　　根据面试成绩和有效公开引进岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定意向性协议人员名单，并签订就业意向协议书。若入围最后一名出现并列分，则按试讲成绩（分数从高到低）、学历（层次从高到低）依序优先，如仍不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　（四）体检、考察

　　签订就业意向协议人员在取得毕业证、学位证书和对应学科教师资格证后到望江县教育局报到。体检、考察时间另行通知。

　　体检工作在省级以上公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由卫生健康行政部门指定的医疗机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

　　考察工作由公开引进教师单位和县教育局负责。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格[查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）]。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（五）公示、聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在望江县人民政府网公示7天。

　　公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报县人社部门核准，办理相关手续。对违反公开引进教师规定或未能在2025年7月31日前提供公开引进岗位所要求的相应学历层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未能在公开引进教师单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，公开引进单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　属已具备教师资格认定条件且参加2025年春季教师资格认定人员，在2025年7月31日前还未取得教师资格证书或证书编号的人员，取消其聘用资格。

　　新聘用人员最低服务期限五年。

　　五、政策待遇

　　本次新引进的硕士研究生及以上学历高中教师（新引进的高层次人才），年度考核合格及以上的，给予3年（含试用期）每月1500元的补贴（含住房补贴500元）。

　　六、相关要求

　　本次公开引进教师工作在县委教育工作领导小组领导下，由县教育局、县人社局及用人单位组成现场工作组组织实施，同时接受纪检监察部门和社会公众监督。

　　本公告由县委教育工作领导小组秘书组负责解释。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　政策咨询电话：县教育局 0556－7178083

　　县人社局 0556－5799077

　　监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组0556-7189068

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。