2015合肥试点聘任制公务员计划

　　安庆公务员考试网同步安庆人事考试网提供以下公务员报考条件信息：2015合肥试点聘任制公务员计划，更多关于2015,安庆公务员考试,国考面试,面试公告,安庆人事考试网,公务员报考条件的内容，请关注安庆公务员考试网/安庆人事考试网！

　　安庆人事考试网为您发布消息：今年合肥试点聘任制公务员 一次招聘最多不超过6人。望考生多加关注!2015安庆公考交流群：131773175

　　2015合肥试点聘任制公务员 一次招聘最多不超过6人

　　今年的政府工作报告中明确提出，2015年合肥要“创新公务员管理制度，推行公开遴选新机制，开展聘任制公务员试点”，那么这项工作准备得如何?

　　“今年，合肥市肯定会开展聘任制公务员试点，一次招聘最多不超过6人，可谈判决定薪酬。”1月22日，合肥市人大代表、合肥市公务员局局长李卫国向江淮晨报、江淮网记者透露。

　　聘任制首试或控制在6人以下

　　在分组会议上李卫国谈到，今年是政府工作报告中提到公务员管理最多的一年。李卫国对江淮晨报、江淮网记者表示，“省里面要求合肥市积极推进试点，我们肯定会在今年开展这项工作。”

　　“与企业招人不同，聘任制公务员不是你想招就能招。”李卫国说，目前合肥市的聘任制公务员试点方案正在酝酿研究，还需要上报到省里，经过国家公务员局备案，有一整套的程序，非常严格。

　　同时李卫国透露，聘任公务员在招人数量上也有限制，一次不能超过6个人。李卫国说，由于是试点，合肥市今年将只进行一次聘任制招聘，数量也不会超过6个人。

　　专业亟缺类岗位或拿出来“聘任”

　　什么样的人才有望打上聘任制公务员这份工?李卫国介绍，公务员法对聘任制公务员有规定，适用于专业技术岗位和辅助性岗位。辅助性岗位就是文书等岗位，专业技术岗位一般是指高端的、紧缺性的、专业亟缺的岗位。

　　“这些岗位通过普通的公务员考试招不来此类人才的。”李卫国举例称，比如说要招聘高级的金融专家，那么通过普通的公务员招考，会有很多大学生报名，但是他们肯定在能力上是欠缺的。

　　“采用聘任制的方式，就可以突破国考、省考的限制，采用合同制的方式引入高端人才。”李卫国说，在聘期内，给高端人才以公务员的职责和相关的待遇。

　　今年合肥哪些专业岗位有望首吃螃蟹?李卫国说，“这个还不好说，反正都是高端亟缺专业技术强的，还在研究讨论中。”

　　可与聘任机关谈判定薪酬

　　“聘任制将有聘期限制，聘期可从1年到5年，彻底打破了人们观念中 公务员‘铁饭碗’的观念。”李卫国介绍，5年合同期满以后，也可能因工作需要再聘用，也可能结束聘用。

　　聘任制公务员的优势是可以谈判决定薪酬。“从招聘程序上说，聘任制公务员考试与普通公务员考试不同，它就不一定采用笔试、面试这种方式。”李卫国介绍，可以采用专家组面试的方式面试应聘人员。据悉，一旦应聘人员面试成功，可以与聘任机关谈判薪酬事宜。

　　联系我们：

　　安庆华图

　　报名电话：0556-5357002 18055600193 (王老师)

　　报名地址：安庆二中高中部大门正对面

　　乘车路线：1路 4路 5路到安师院站下

　　咨询QQ：651820980

　　报名网址：https://anqing.huatu.com/

　　感谢大家对华图教育的信任，我们将竭诚为您服务! 

　　以上是2015合肥试点聘任制公务员计划的全部内容，更多2020安庆公务员报考条件信息请加公务员考试群，及关注安庆公务员考试网及安庆人事考试网。

（编辑：安庆华图）