2016安徽省儿童医院招聘专业测试通知

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　　安徽省儿童医院2016年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100号)规定和相关要求，并结合本单位工作实际，制定2016年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、资格复审

　　按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照1：5比例确定参加专业测试的人员名单(附后)，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　专业测试采取结构化面试方式进行。时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩当场评定并公布。主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力及仪表举止等。

　　(二)专业测试时间和地点

　　1、时间：2016年8月23、24日9：00-17：30进行。其中：岗位代码为3000520、3000521、3000522的考生参加23日的专业测试，岗位代码为3000523、3000524、3000525的考生参加24日的专业测试。请于本岗位测试当天的8：00前到安徽省儿童医院人事科报到并领取专业测试通知书。

　　2、地点：安徽省儿童医院行政楼3楼会议室(合肥市望江东路39号)。

　　3、参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未在规定的时间到达专业测试场地报到的，视为自动放弃专业测试资格。

　　4、参加专业测试的人员顺序：分不同岗位，于面试当场抽签决定顺序。

　　(三)考官构成

　　面试设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官4名。

　　(四)专业测试成绩

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线为60分。专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　应聘人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6)

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生计生委网站和安徽省儿童医院网站公布。

　　三、体检考察

　　体检和考察人选在同岗位专业测试人员中，根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定(如最终成绩相同，依次以面试成绩、面试评分第一要素得分高者优先)。

　　体检由安徽省儿童医院统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。费用自理。

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、签约聘用

　　对体检、考察合格者，由安徽省儿童医院确定拟聘人员，在安徽省卫生计生委网站和安徽省儿童医院网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按规定将有关材料经安徽省卫生计生委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与安徽省儿童医院签订聘用合同，并实行试用期，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　应聘人员如在2016年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下，由安徽省儿童医院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽省儿童医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62237006 安徽省儿童医院人事科

　　监督电话：0551-62998020 安徽省卫生计生委人事处

附件：附件.doc 

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（编辑：安庆华图）