2022年安庆迎江区公开招聘派遣制工作人员9人公告

2022-05-31 10:13安庆事业单位招聘网来源：皖信人力资源管理有限公司 204

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2022年迎江区公开招聘派遣制工作人员公告

　　根据工作需要，迎江区现公开招聘9名派遣制工作人员，并分配各相关部门。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员9名，具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见《2022年迎江区公开招聘派遣制工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业；

　　3.岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.岗位所需要的其他条件。

　　6.“年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年6月1日及以后出生”，“35周岁以下”为“1987年6月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　（二）岗位条件

　　详见《2022年迎江区公开招聘派遣制工作人员岗位表》（附件1）。

　　（三）有下列情形之一的，不得报考:

　　1.不符合招聘岗位条件要求的；

　　2.在读的全日制普通高校学生；

　　3.现役军人；

　　4.经人社部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　6.失信人员；

　　7.法律规定不得报考的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　公开招聘工作在迎江区公开招聘领导小组下组织实施，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘任等步骤进行。

　　（一）报名

　　报名采用网络报名的方式进行。

　　1、报名时间为2022年6月1日8：30至6月7日17：00，逾期不再补报。

　　2、报名地址：皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）。

　　报考人员需上传以下材料参加报名：将按要求填写完整《2022年迎江区公开招聘派遣制工作人员报名表》（见附件2）、《健康承诺书》（附件3）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、报名表等材料扫描或拍照，本人近期2寸电子证件照（jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb）上传，并签署“诚信承诺书”，提供有效通讯方式。注：凡是上传材料中需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员同时报考多个岗位的，取消其考试、聘用等资格。

　　报名资料恕不退还，报名资料仅限用于选聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/）下载。点击首页-招考公告-《2022年迎江区公开招聘派遣制工作人员公告》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作由迎江区公开招聘工作组组织实施资格审查，报考人员报名后，在6月8日17:00前可登陆皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格审查。

　　若通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，依据实际情况调整该岗位招聘计划比例。

　　（三）笔试

　　1、笔试时间：另行通知。详见皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）

　　2、笔试地点：详见笔试准考证。

　　报考人员于资格审查通过后，登录皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载并打印《准考证》。

　　3、笔试内容：所有岗位笔试内容涉及政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识。笔试科目满分为100分。

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

　　（四）资格复审

　　1、以笔试成绩从高分到低分顺序，根据各岗位招聘岗位人数，按照 3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并通知符合条件人员进行资格复审。最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　2、资格复审由迎江区公开招聘工作领导小组负责。

　　3、资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　4、资格复审时间、地点另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

　　5、资格复审要求：笔试成绩符合条件报考人员须提供以下证件和材料：

　　（1）本人有效居民身份证原件和复印件；

　　（2）学历（学位）证书、相关职业（执业）资格证书、专业技术职称证书等材料原件和复印件；

　　（3）本人亲笔填写的《2022年迎江区公开招聘派遣制工作人员报名表》（附件2），并在此表上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效；

　　（4）本人近期免冠半身2寸照片2张。

　　其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　6、考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　7、以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告。

　　通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。

　　(五)面试

　　1、面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2、面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

　　3、根据参与资格复审原则上按照招聘人数3:1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足3:1的，按照实际人数进入面试。笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。

　　(六) 成绩合成

　　1、报考人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定；

　　2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入；

　　3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　（七）体检

　　1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　2、体检时间及地点另行通知。体检费用自理。

　　（八）考察

　　1、考察工作由迎江区某单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　2、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如拟定考察人员未达要求，可按规定依次等额递补。

　　(九)公示

　　对体检、考察均合格和体检、考察合格后经研究决定通过的拟聘用人员名单，在相关网站公示3天。

　　(十)聘任及待遇

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，由迎江区公开招聘领导小组进行统一分配到岗。本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司派遣制工作人员，一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。

　　本次招聘相关事宜由迎江区公开招聘领导小组负责解释。

　　本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　报名咨询电话： 0556-5280158（安徽皖信人力资源管理有限公司安庆分公司）