2023年安庆市某国有企业招聘工作人员6人公告

　　安庆事业单位招聘网同步皖信人力资源管理有限公司提供以下事业单位考试公告信息：2023年安庆市某国有企业招聘工作人员6人公告，更多关于安庆市某国有企业招聘,安庆国企招聘,安庆市国企招聘,事业单位考试公告的内容，请关注安庆事业单位招聘网/安庆人事考试网！

安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员公告

QW安庆国企01

　　根据工作需要，安庆市某国有企业2023年公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　共计划招聘6名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；

　　3.岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.岗位所需要的其他条件；

　　（二）有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件的人员；

　　2.在读的全日制普通高校学生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘方式和程序

　　本次公开招聘工作委托安徽皖信人力资源公司组织实施，根据不同岗位性质，招聘工作按照网络报名、资格初审、笔试或实操、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。

　　（一）报名

　　报名采用网络报名的方式进行。

　　1.报名时间为2023年9月29日9：00至10月6日17：00，逾期不再补报。

　　2.报名方式：报名采用网络报名的方式进行。须在规定时间内登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）进行报名，并上传填写相关信息。

　　3.网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　4.所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员同时报考多个岗位的，取消其考试、聘用等资格。

　　5.报名资料恕不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。

　　6.本招聘公告中报考附件请在皖信标准化考试网（http://wxpta.ahwxhr.com)下载（其他渠道下载为无效）。点击首页－招考公告－《安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员公告》中附件红字超链接进行下载。

　　（二）资格初审

　　1.皖信人力资源公司招聘项目组对报考人员进行资格初审，资格初审合格者参加笔试或实操。

　　2.报名截止后，参加笔试或实操人员与拟公开招聘岗位名额的比例达不到3:1的，由招聘单位决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。

　　3.报考人员报名后，在10月7日17：00前可随时登录报名网查询是否通过了资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位；尚未初审或未通过初审的，在10月7日17：00前可以改报其他岗位。

　　4.被取消招聘岗位的报考人员，可于10月8日12:00-15:00改报其他符合条件的岗位。

　　（三）笔试和实操

　　1.笔试对象：对报考管理培训生、燃气运行工、供气营销员三个岗位的人员组织开展笔试工作。

　　笔试时间：另行通知。详见皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）

　　笔试地点：详见笔试准考证。

　　报考人员于资格审查通过后，登录皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载并打印《准考证》。

　　笔试内容：综合知识，内容包括政治，哲学，经济，法律，历史人文，科技，地理等常识，言语理解与表达，逻辑判断，专业知识等。笔试科目满分为100分。

　　2.实操对象：对报考勤杂人员岗位的人员组织开展实操工作。

　　实操内容：驾驶技术测试。

　　实操时间及地点：以工作人员短信或电话通知为准。

　　3.按照应聘人员笔试或实操成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

　　（四）资格复审

　　报考者的资格复审贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　1.资格复审按照报考人员笔试或实操成绩确定，从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试或实操成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试或实操成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、工作证明（实习经历不作为工作经历证明）等原件及复印件和报名资格审查表、本人近期免冠半身2寸照片等材料。

　　其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　4.资格复审时间、地点另行通知。逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃面试资格，不进入后期递补，且责任自负。

　　5.有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料，如：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

　　6.香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　7.考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　8.以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告。

　　通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。

　　（五）面试

　　1.面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2.面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力等综合素质。面试成绩满分100分。

　　3.根据参与资格复审原则上按照招聘人数3:1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足3:1的，按照实际人数进入面试。笔试或实操最后一名成绩并列的，则同时进入面试。实际参加面试人数等于或少于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　（六）体检与考察

　　1.考察体检人员确认。各岗位按招聘计划数，管理培训生、燃气运行工、供气营销员三个岗位考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，勤杂人员岗考试总成绩=实操成绩*30%+面试成绩*70%（笔试或实操成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入保留到小数点后两位），从高分到低分，按1：1比例等额确定考察体检人员。如出现考试总成绩相同，依次以面试成绩、笔试或实操成绩、持有相关证书排序优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发 (2016)140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘 (2013) 208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

　　3.考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、翔实的组织考察材料。

　　4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　5.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（七）公示与聘用

　　1.体检、考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在相关网站公示3天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

　　3.聘用人员待遇参照安庆市某国有企业有关规定执行。

　　（八）有关事宜

　　1.本公告由安庆市某国有企业公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　2.本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3.有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆皖信标准化招聘考试网查询。

　　4.招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　附件1：《安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员岗位表》

　　附件2：《安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员资格审查表》

　　附件3：《承诺书》（仅管理培训生岗位填写）

　　考务咨询电话：13966617213（皖信人力资源公司）

　　监督电话： 0556-5218091

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　安庆市某国有企业公开招聘工作领导小组

　　2023年09月28日

　　附件1：安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员岗位表.docx

　　附件2：安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员报名资格审查表.docx

　　附件3：承诺书.docx

　　原文标题：安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：9951740ee0805abf8febfe9444cd465e）

　　以上是2023年安庆市某国有企业招聘工作人员6人公告的全部内容，更多2023安庆事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注安庆事业单位招聘网及安庆人事考试网。

（编辑：sunmiaomiao）