2026年安庆市迎江区选调初中教师8人公告

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2026年安庆市迎江区公开选调初中教师公告

　　为加快推进新时代区域人才强区建设，结合我区教育实际，经研究，现将安庆市迎江区公开选调初中教师有关工作公告如下：

　　一、选调计划

　　语文2人、数学2人、英语2人，物理1人、化学1人

　　二、选调对象

　　（一）安徽省在编在岗教师；

　　（二）本人、配偶或父母为安庆市区户籍（户籍须在2026年8月3日及以前取得）。

　　三、选调条件

　　（一）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德；

　　（二）具备大学本科及以上学历且取得相应学位；

　　（三）具备相应学科教师资格证书；

　　（四）年龄为40周岁及以下（1985年8月3日及以后出生）；

　　（五）在公办学校任教满3年（2023年9月及以前参加工作），近三年课时量饱满，且年度考核均为合格及以上等次。

　　（六）须具备以下条件之一：

　　1.具有副高级职称及以上教师

　　2.县级及以上优秀教师等荣誉称号；

　　3.县级及以上教坛新星等荣誉称号；

　　4.县级及以上学科带头人、骨干教师或“三名”教师等荣誉称号；

　　5.县级及以上优质课等比赛二等奖及以上获得者；

　　（七）身体健康，具有正常履职的身体条件。

　　（八）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员；

　　2.尚在最低服务年限的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

　　4.单位和主管部门不同意报考的。

　　5.安庆市城区在编在岗教师（市直学校及大观区、宜秀区、安庆经济开发区、高新区）。

　　6.法律法规和政策规定的其他不符合调动的其他情形人员。

　　四、选调程序和办法

　　本次选调工作采用直接面试的方式择优聘用，经资格审查合格，报名人数达到学科岗位招聘计划数比例在2:1以上，直接确定面试人选。

　　（一）报名时间：2026年8月8日8:00—8月14日18:00。

　　（二）报名方式：网上报名。报名人员应在规定报名时间内，将报名材料按程序整理成一个PDF或Word文件发送至yjjyrsk@163.com ，材料不全视为无效报名。文件和邮件均命名为：报考学段学科+姓名。

　　（三）报名材料：（以下材料须提供彩色扫描件）

　　1.2026年安庆市迎江区公开选调初中教师报名表；

　　2.身份证；

　　3.学历、学位证书；

　　4.教师资格证；

　　5.师德师风合格证明；

　　6.近3年年度考核表；

　　7.近3年工作量证明；

　　8.户口本（本人非安庆市户籍但配偶为安庆市户籍的须提供结婚证、配偶身份证及户口本；本人非安庆市户籍但父母为安庆市户籍的须提供父母身份证及户口本）

　　9.符合选调条件（六）中的佐证材料；

　　10.单位和主管部门同意报考的证明。

　　（四）现场资格审查：

　　时间：8月16日上午9:00—12:00，下午2:30—6:00

　　地点：迎江区教育体育局十楼会议室（人民路366号）

　　资格审查时，须提供以下材料原件及复印件：

　　1.2026年安庆市迎江区公开选调初中教师报名表；

　　2.身份证；

　　3.学历、学位证书；

　　4.教师资格证；

　　5.师德师风合格证明；

　　6.近3年年度考核表；

　　7.近3年工作量证明；

　　8.户口本（本人非安庆市户籍但配偶为安庆市户籍的须提供结婚证、配偶身份证及户口本；本人非安庆市户籍但父母为安庆市户籍的须提供父母身份证及户口本）；

　　9.符合选调条件（六）中的佐证材料；

　　10.单位和主管部门同意报考的证明。

　　报名人员须提供真实有效材料，不符合报名条件或弄虚作假的，一经查实取消资格。

　　确认报名人数与岗位计划数的比例达不到2:1的，相应调整岗位选调计划数。

　　（五）进入面试人员名单、面试的时间、地点及相关要求将在迎江区人民政府网另行发布。

　　面试方式为无生上课和答辩两个环节，满分为100分（无生上课80分、答辩20分），设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　面试结束后，参加选调人员的总成绩将在安庆市迎江区人民政府网上公布。根据公开选调计划数和面试人员的总成绩，从高分到低分，等额确定拟参加体检、考察人员名单。若出现总成绩并列的情况，则无生上课得分高者优先。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方法另行公布。

　　（六）体检和考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。

　　考察内容主要包括拟选调教师的编制性质、思想政治表现、师德品行、业务能力、现实表现、工作实绩、遵纪守法等方面情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，

体检、考察递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　（七）公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安庆市迎江区人民政府网公示5个工作日。

　　（八）聘用。对公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。本次选调人员，根据空缺岗位安排到区属相关学校。

　　五、有关事宜

　　迎江区委教育工作领导小组全程领导此次公开选调工作。

　　本《公告》由迎江区教育体育局负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0556-5426201、0556-5426219（迎江区教育体育局）

　　监督举报电话：0556-5426210

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　附件1：2026年安庆市迎江区公开选调初中教师报名表.docx

　　附件2：2026年安庆市迎江区公开选调初中教师登记表.xls

　　安庆市迎江区教育体育局

　　2026年8月3日

　　原文标题：2026年安庆市迎江区公开选调初中教师公告

　　文章来源：安庆市迎江区教育体育局（原链接MD5：d370325be6b1e1ca8e6ad43e4e4b4616）

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（编辑：苗苗）